송파청소년센터 직원(단시간근로자_장애인제한경쟁) 채용 공고 |
송파청소년센터에서 청소년의 건강한 성장?발달을 지원하기 위하여 적극적이고 역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2025. 7. 3. 송파청소년센터 관장 연번 | 분야 | 인원 | 응시 자격요건 | 1 | 청소년전용 공간 운영 및 안전관리 (장애인 제한경쟁) | 1명 | 필수 | ○ 장애인 (「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자) | 우대 | ○ 센터 인근 거주자 ○ 관련 업무 경력자 |
※ 공통요건 - 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭넓은 지식과 비전을 소유한 자료 신분상 결격사유가 없는 자 - 기타 청소년시설에서 요구하는 구체적인 자격요건 및 그 자격을 갖춘 자 - 다음 각호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자(청소년활동진흥법 제15조) ① ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자 ④ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제 29조에 해당하지 아니한 자 ⑤ 법원의 판결 또는 법류에 의하여 자격이 상실되나가 정지된 자 등 채용부문 | 직무내용 | 고용형태 | 청소년전용공간 운영 및 안전관리 | 청소년 전용공간 ‘더봄’ (약 38평) 운영, 참가 청소년 안전관리 및 집기류 정리, 청소 등 | 계약직 |
○ 채용기간 : 2025. 8. 1 ~ 1년 (채용일 협의 가능), 기간 연장 가능 ○ 근무시간 : 주 5일 20시간 (월~금 13:30 ~ 18:00 / 휴게시간 17:00~17:30) ○ 보 수 : 시급 10,030원 (2025년 최저임금기준) ○ 후생복지 : 국민연금 등 4대 보험 가입 ○ 기 타 : 근로기준법 적용 근속기간 1년 이상시 퇴직연금 적립 ○ 1차 서류전형 - 응시자의 자격, 경력, 직무 적합 기준 등을 심사하여 모집 예정 인원의 3배수 선발 ○ 2차 면접전형 - 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가 고득점순 합격자 선발 평가항목 | 전문기능 및 경력 (전공, 업무지식) | 피면접자 태도 | 성실.근면성 | 책임감 | 이해력 | 적 성 | 태 도 | 배점 | 50점 | 10점 | 10점 | 10점 | 10점 | 10점 | ※ 면접전형 최고 득점자 순으로 결정 |
○ 최종합격 : 합격자 개별통보 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고 및 지원서 접수 | 2025. 7. 3.(목)~ 7.18.(금) | 이메일 접수 spyouth0500@naver.com (파일명 : 지원자 이름, 한개파일로 작성) | 서류전형 합격자 발표 | 2025. 7.23.(수) 예정 | 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 | 면접전형 | 2025. 7.25.(금) 예정 | | 합격자 발표 | 2025. 7.29.(화) 예정 | 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 | 임용일 | 2025. 8. 1.(금) 예정 | 임용예정일은 협의에 의해 조정 가능 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ○ 제출서류 : 구분 | 제 출 서 류 | 비 고 | 1 | 이력서 및 자기소개서 (필수) | 서류제출 시 제출 (자필서명 필수) | 2 | 관련 분야 경력증명서(해당자) | 3 | 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서(필수) | 4 | 자격증 사본 (이력서 기재시 필수) | 5 | 개인정보 동의서 (필수) | 6 | 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력조회 동의서(면접시) | 면접시 제출 | 7 | 최종학교 졸업증명서 | 채용 후 제출 | 8 | 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급) | 9 | 주민등록초본 (남자의 경우에 한함) | 10 | 사진(반명함판) 1매 | 11 | 공무원 채용 신체검사서 |
○ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바랍니다. ○ 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재 하시기 바라며, 제출자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. ○ 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 채용전형에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 채용을 취소합니다. ○ 응시인원이 모집인원과 동수, 미달시 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다. ○ 기타문의 사항: 업무지원팀 (02-2147-5351~3) |
